睿安研究

离职时，用人单位需要向我支付经济补偿金吗？

劳动者在什么情况下离职，用人单位需要支付经济补偿金？如何确定经济补偿金金额，法律是否允许用人单位与劳动者约定补偿金数额呢？

合同审查的十八般武艺（上）

对于律师和公司法务来说，合同审查无疑是频繁且重大的日常工作之一。如何既能促成交易进而实现合同目的，又能控制风险，是合同审查工作中的痛点和难点。

你真的拿到抵押权了吗？---忽视以下几点，“你以为的”就只能是“你以为的”！

设定房产抵押，一定要在《抵押合同》中明确约定抵押登记的时间及逾期办理抵押登记的违约责任，并尽快完成抵押登记。

工伤+第三者侵权，你的损失谁买单

《社会保险法》第四十二条明确了工伤保险基金支付医疗费用后，有权向侵权人追偿，由此可以得出结论，对于医疗费用，劳动者是不能同时获得双份赔偿。

结合典型案例分析认缴制背景下的股东补充赔偿责任

股东认缴出资期限于法院作出判决前已到期，或作出判决前即将到期股东通过修改公司章程延长认缴出资期限，该两种情形下认定未足额缴纳出资的股东对公司债务承担补充赔偿责任并无太多争议。

商业特许经营高频风险点及防范措施

如欲行使该法定单方解除权，应在合同实际履行及开始利用特许经营资源之前，否则，该解除权将丧失。

买卖房违约，你的违约金该计算多少？

按日产生的违约金数额持续增长，属于继续性债权。每日产生的违约金相互独立，应分别起算诉讼时效。

否定公司人格，实现债权最大化

作为债权人，遇到偿债能力较差的债务人企业，不要仅局限于该公司的企业资产，应搜集证据、综合评判其股东、关联公司以及其投资的其他公司与其是否存在人格混同的情形，并善于利用公司人格否认制度扩大债务人范围，保障债权的顺利实现。

建设工程结算专题---多层转包、违法分包关系中，实际施工人能否向无合同关系的转包人、违法分包人主张工程款？

多层转包、违法分包关系中，实际施工人有权向其合同相对方主张工程款，亦有权向发包人（建设单位）主张权利，发包人（建设单位）应在欠付工程款范围内承担责任。实际施工人向与其无合同关系的前序转包人、违法分包人主张工程款的，不应予以支持。

隐名＆显名股东之华山论剑！

隐名股东和显名股东，到底谁能驰骋商场、独步武林，取决于谁能更好的立足己方风险，做好完善的风险规避措施。否则，不但无法大显身手，甚至有可能自身难保，落得权益尽失、无辜负债的惨败境地！